»Uzroci dugotrajnoj nezaposlenosti jesu slaba obrazovanost, starija dob, ženski spol i, naravno, opće pojave na tržištu rada koje ove skupine čine diskriminiranima u odnosu na ostale nezaposlene«, kaže ravnateljica Zavoda. Dodaje kako ima istine i u tome da Zavod ne poznaje dovoljno svoje poslodavce, kako bi ih mogao uvjeriti u kvalitetu osoba koje spadaju u ove skupine. Dodatni je problem dugotrajno nezaposlenih činjenica da se ni mjere aktivne politike zapošljavanja nisu provodile u kontinuitetu, »pa poslodavci nemaju dugoročnije istoznačne poruke o skupinama koje su dodatno sufinancirane«. Očito, činjenica da su se mjere malo provodile pa malo (zbog nedostatka novca) nisu, dovela je do toga da većina poslodavaca ni ne zna da za zapošljavanje nekih dobnih skupina može ostvariti poticaje i tako smanjiti troškove poslovanja.